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SER EMPLEADOR CODICIADO
Estamos comprometidos a ofrecer perspectivas de carrera a largo plazo, respaldadas por programas de aprendizaje y desarrollo con los más altos estándares éticos, de equidad, diversidad e inclusión.
NOS ENFOCAMOS EN LA SEGURIDAD, LA EQUIDAD, LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN ESTABLECIENDO OBJETIVOS CLAROS:
• Cero accidentes prevenibles en nuestro lugar de trabajo
• El 40% de todos los puestos de Selecta y el 40% de los puestos de liderazgo de primer nivel están ocupados por mujeres para 2024
PROGRAMA SPEAKUP y CÓDIGO DE CONDUCTA
Estamos comprometidos a realizar negocios con integridad y equidad, con respeto por la ley y nuestros Principios Selecta. Este compromiso está plasmado en el Código de Conducta de Selecta que se desarrolló en 2021. Complementariamente, el Programa SpeakUp, un mecanismo diseñado en 2021 y relanzado en 2022, refleja nuestro compromiso de operar éticamente y de crear una cultura más sólida de confianza y transparencia.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
En 2021, implementamos la capacitación obligatoria en soluciones basadas en necesidades para equipos comerciales y de soluciones en todos los mercados de Selecta. Por ejemplo, completamos 1.296 horas de formación NBS solo en Selecta Italia. Las soluciones basadas en necesidades comienzan con las necesidades de nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos.
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
Para establecer objetivos con respecto al reclutamiento, la retención, el avance y la representación de mujeres entre todos los mercados de Selecta, nos enfocamos en los esfuerzos para desarrollar la Evaluación de referencia de género de 2021. Los resultados ilustraron que el 29% de nuestra fuerza laboral total está compuesta por mujeres. Adicionalmente, desarrollamos el equipo de trabajo de Diversidad e Inclusión y ofrecemos capacitaciones de inclusión consciente dentro del Programa Diversidad e Inclusión (D&I).
SALUD, SEGURIDAD Y BIENESTAR
En todo el grupo, estamos trabajando para lograr cero accidentes evitables en el lugar de trabajo. Nuestra gente está en la carretera todos los días y queremos que todos regresen a casa sanos y salvos. Nuestro programa Hogar Seguro; una iniciativa de tres años, brinda a los conductores una formación en línea sobre seguridad vial y concientización. Además, apoyamos la salud y el bienestar de nuestros asociados a través de iniciativas en el país que consisten en reuniones, actividades de formación de equipos fuera del sitio y días de voluntariado pagados.
INICIATIVAS COMUNITARIAS
Apoyamos activamente a las comunidades de los países donde operamos. Lo hacemos con proyectos e iniciativas comunitarias que van desde proyectos solidarios hasta programas destinados a la inclusión social. Por ejemplo, en el Reino Unido, nos asociamos con el Banco de Alimentos de Dens; una organización sin fines de lucro que sirve como el primer puerto de escala para las personas en Dacorum, que enfrentan la falta de vivienda, la pobreza y la exclusión social.