L'essor du Hot Desking

Pour 20 autres pour cent, cela devrait être le cas pendant au moins les trois prochaines années. D'autres études ont également confirmé ces résultats. Selon une autre étude, la plupart des personnes interrogées préfèrent un modèle flexible en matière d'organisation du travail. À l'avenir, les employés du secteur privé préféreraient travailler deux jours par semaine au bureau - et donc la majorité au bureau à domicile ou dans d'autres lieux possibles.

Par conséquent, l'adoption de la mentalité du hot-desk jouera en votre faveur pour l'avenir - découvrons pourquoi vous auriez intérêt à vous y mettre (si ce n'est pas déjà fait !)

Augmenter la productivité des employé

Des études ont montré que les entreprises qui ont recours au hot-desking font en sorte que leurs employés se sentent plus productifs, efficaces et créatifs.

46 % des travailleurs estiment être plus productifs dans un environnement de type "hot desk" qu'à leur propre poste de travail.

Appel à la prochaine génération

Avec l'arrivée de la nouvelle génération sur le marché du travail, le hot-desking est un moyen idéal de créer un environnement attrayant. Vous constaterez une amélioration non seulement dans le recrutement mais aussi dans la rétention des talents.

Dans notre précédent blog, nous avons expliqué ce que la génération Z recherche chez un employeur et l'un des points saillants était le travail flexible. Le hot desking permettrait aux employés de réserver le bureau dont ils ont besoin à l'heure qui leur convient.

Communication et collaboration entre les équipes

Le fait de mélanger les lieux de travail permet à vos employés d'interagir avec d'autres équipes, ce qu'ils n'auraient peut-être pas eu l'occasion de faire auparavant.

Vous créerez un environnement de communication ouverte et veillerez à ce que chacun comprenne l'ensemble de l'entreprise et l'impact de chacun.

Coût inférieur

Avec un nombre croissant de personnes travaillant à domicile, les grands bureaux commerciaux sont notoirement chers.

Il n'y a pas lieu de s'inquiéter de ce que vous pouvez offrir si vous vous adaptez au style de travail du hot desk.

Vos employés entreront et sortiront toujours du bureau, alors comment faire pour qu'il réponde à leurs besoins ?

Faites-en un environnement accueillant. Avec le hot-desking, vous pouvez adapter votre bureau pour avoir un espace plus commun et collaboratif. Certes, il peut s'agir d'un bureau plus petit, mais vous pouvez y inclure des zones de pause, des espaces de réunion et des bureaux.

Un espace de détente encourage la relaxation et les interactions sociales. Les membres du personnel retourneront à leur travail en se sentant revigorés, rafraîchis et prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Les solutions flexibles existent sous toutes les formes et dans toutes les tailles, surtout lorsqu'il s'agit de nourriture et de boissons adaptables. La restauration traditionnelle serait très délicate dans cet environnement, mais il existe de nombreuses options pour répondre à vos besoins.

Un MicroMarché Foodies est une solution de restauration et de boissons en libre-service sur mesure, accessible au personnel 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Vous aurez une variété de rafraîchissements à portée de main, quelle que soit l'heure ou le nombre de personnes présentes dans le bureau.