Durabilité

Nous visons à réduire notre impact de CO2 dans toute notre chaîne de valeur, de la ferme à la tasse. Dans le cadre de nos activités, cela se fait au moyen de l’optimisation des itinéraires axée sur la technologie, du déplacement de notre parc de véhicules vers les véhicules électriques et de l’utilisation accrue d’énergie renouvelable dans nos immeubles. Nous mettons davantage l’accent sur la réduction des émissions de CO2 de nos produits du café grâce à des programmes à la ferme. Et nous réduisons et recyclons les déchets dans notre production et dans toute notre chaîne de valeur.

Nous offrons de la joie aux gens grâce aux solutions Foodtech. Nous offrons une large gamme de café certifié et d’autres produits tout en augmentant notre gamme de choix plus sains et spécifiques à l’alimentation (par exemple, végétalien, sans gluten) dans nos marchés de nourriture et de collations et notre assortiment de boissons chaudes et froides. Nous avons un programme interne réussi pour recycler et remettre à neuf l’équipement, et nous intégrons la circularité dans nos solutions clients, de l’emballage à la réduction des déchets et au recyclage. Chez notre torréfacteur, nous travaillons vers un café entièrement certifié, traçable et neutre en CO2.

Nous nous engageons à approvisionner nos matières premières et nos produits de manière responsable tout en ayant un impact positif sur les pays et les communautés dont nous nous approvisionnons. Par l’entremise du Fonds pour le café Selecta, nous investissons dans des programmes au niveau de la ferme dans les collectivités productrices de café d’où nous nous approvisionnons, et nous collaborons avec nos partenaires de la chaîne d’approvisionnement pour établir des relations à long terme et améliorer les moyens de subsistance des agriculteurs, l’équité sociale et les écosystèmes florissants.

« Apporter de la joie commence par un milieu de travail joyeux. Nos associés sont au cœur de notre succès, et Nous nous engageons à offrir des perspectives de carrière à long terme, soutenues par des programmes d’apprentissage et de développement avec les normes éthiques les plus élevées. Selecta accorde la priorité à la santé, à la sécurité et au bien-être de ses associés, conformément au Code de conduite des associés. Nous mettons l’accent sur l’équité, la diversité et l’inclusion dans notre façon de travailler et de prendre des décisions en matière de recrutement et de promotion.