hand-holding-seeding_7653247 2 2.svg
hand-holding-seeding_7653247 2 2.svg

Vi er et miljøfyrtårn

Selecta Norway AS er Miljøfyrtårn-sertifisert etter felleskriteriene og bransjekriteriene for transport og logistikk, handel og næringsmiddelindustri. Sertifikatet ble utstedt 7. november 2025 og gjelder til 7. november 2028.

For oss er sertifiseringen et arbeidsverktøy, ikke bare et diplom på veggen. Arbeidet omfatter blant annet transport, produkter, emballasje og innkjøp. Hvert år rapporterer vi klima- og miljødata, og ledelsen evaluerer arbeidet skriftlig. Hvert tredje år blir virksomheten resertifisert av en godkjent sertifisør.

Nedenfor viser vi noen av områdene sertifiseringen omfatter, og hva vi gjør på dem.

Banner Miljøfyrtårn (1).png
Banner Miljøfyrtårn (1).png
Sertifisering

Hva sertifiseringen betyr for oss

Miljøfyrtårn er en standard for miljøledelse med kriterier for virksomhetsstyring, ressursbruk og sirkulærøkonomi, klimagassutslipp og arbeidsforhold. Standarden skal være forankret i virksomheten og føre til kontinuerlig forbedring. For Selecta betyr det systematisk arbeid på tvers av drift, innkjøp, transport og avfall, år etter år.

Logistikk

VI ELEKTRIFISERER BILPARKEN

Høsten 2025 var 60 % av kjøretøyene våre elektriske og målet er å erstatte alle fossilbilene med elbiler innen 2030. Kjøremønster og dokumentasjon følger vi opp sammen med ABAX, og fremdriften rapporterer vi årlig til Miljøfyrtårn.

Vi bruker også telemetri og ruteoptimalisering for å bidra til å redusere unødvendig kjøring.

Emballasje

Lengre levetid og mindre avfall

Vi jobber for å forlenge levetiden på utstyret vi leverer. I 2024 var 49 % av kaffemaskiner vi solgte i Norge renoverte — det vil si gjennomgått, reparert og klargjort for nytt bruk fremfor å skrotes. På emballasjesiden har Pelican Rouge gått over til monomaterialemballasje i LDPE, som er fullt resirkulerbar og anerkjent i europeiske sorteringssystemer.

Arbeidsmijø

Ansatte og arbeidsmiljø

Miljøfyrtårn-sertifiseringen omfatter også arbeidsforhold. For oss betyr det blant annet rutiner for vernearbeid for ansatte som kjører for oss, jevnlige vernerunder, en årlig kartlegging av det psykososiale arbeidsmiljøet og kurs i førstehjelp. Alle ansatte får informasjon om klima-, miljø- og arbeidsmiljøarbeidet vårt minst én gang i året og kan komme med innspill. Personalhåndboken vår har også retningslinjer for likestilling, mangfold og inkludering.

Globalt samarbeider Selecta også med kaffedyrkende lokalsamfunn i produksjonslandene, blant annet gjennom Selecta Coffee Fund.

Innkjøp

Krav til leverandørkjeden

Miljøfyrtårn stiller krav til hvordan vi vurderer klima, miljø og arbeidsmiljø når vi kjøper inn varer og tjenester, og til at vi stiller krav til de viktigste leverandørene våre. Selecta stiller også krav gjennom etiske retningslinjer for leverandører, som dekker miljø, arbeidsforhold og ansvarlig forretningsdrift. Retningslinjene omfatter også leverandørenes underleverandører og underentreprenører.